RSE

Le responsabilité sociétale des organisations représente une démarche de progrès continue qui interroge et vise l'amélioration des pratiques de l'entreprise, à choisir autour de 7 questions centrales que sont : 

  1. La gouvernance de l’organisation

  2. Les droits de l’Homme

  3. Les relations et conditions de travail (dont le bien-être au travail)

  4. L’environnement

  5. Les bonnes pratiques des affaires

  6. Les questions relatives aux consommateurs

  7. L’engagement sociétal

 

L'entreprise retiendra, après un diagnostic et une analyse de ses marges et enjeux majeurs, le ou les axes sur le(s)quel(s) elle portera ses améliorations.

 

Tout au long de la démarche, qui s'échelonnera sur plusieurs mois, l'importance de l'appropriation par le plus grand nombre de ses parties prenantes de l'entreprise sera déterminante. 

C'est sur cette responsabilisation et engagement de tous, capitaux dans la réussite du projet de RSE, que l'accompagnement par un prestataire spécialisé représentera une grande valeur ajoutée.

Les étapes à mener dans le cadre d'une démarche de RSE sont les suivantes :

  • Engagement de la Direction

  • Réalisation d’un diagnostic RSE

  • Elaboration d’un plan d’actions RSE

  • Mise en œuvre et communication interne

  • Suivi des actions et évaluation

  • Amélioration de la démarche

  • Valorisation des résultats RSE obtenus vis‐à‐vis de l’ensemble des parties prenantes

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