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Bien-être au travail

 

Les enjeux du bien-être au travail sont nombreux. L’absentéïsme, le burn-out, le stress, la démotivation, la perte de confiance en soi, la défiance, ont tendance à progresser dans les entreprises, avec des incidences majeures, dans l’organisation, le fonctionnement de l’entreprise, générant des coûts importants, outres les impacts humains en cascade, professionnels ou personnels.

A l‘inverse, inviter les talents de chacun à se révéler au travail, par une culture de l’accomplissement de soi, de la confiance, de la créativité, de la responsabilité, de la collaboration, permet de libérer le meilleur potentiel de tous, renforce l’autonomie, l’adhésion et l’engagement autour du projet de l’organisation.

Dirigeants et managers, révélez votre leadership en invitant épanouissement, enthousiasme, fluidité relationnelle, intelligence collective,sens et implication de vos équipes dans votre projet.

Coaching à la carte des dirigeants, managers, équipes

Choisir son cap, s’organiser et atteindre ses objectifs

  • Valider son projet en cohérence avec ses valeurs, seul ou à plusieurs

  • Se fixer et atteindre ses objectifs, réalistes et challengeants

  • Gérer les obstacles et adapter sa feuille de route 

  • Optimiser ses ressources, bien s’entourer

  • Construire et suivre une stratégie d’évolution dans la durée

 

Etre dans le bon rapport aux autres et bien communiquer

  • Prendre sa juste place, savoir dire « non », s'affirmer

  • Trouver son leadership, sa posture managériale, motivante et responsabilisante

  • Prendre la parole en public avec aisance et efficacité

  • Animer des réunions efficaces 

  • Traiter les tensions de manière constructive, gérer et désamorcer les conflits

  • Installer une fluidité relationnelle avec ses équipes, ses partenaires

  • Répartir les responsabilités et le fonctionnement entre associés

 

Optimiser son potentiel et ses performances en mobilisant ses ressources internes 

  • Prévenir le stress, gérer son temps et anticiper l'essentiel

  • Se préparer à un évènement important 

  • Maîtriser le challenge et les prises de risque 

  • Optimiser ses points fort, ramener ses faiblesses à un niveau acceptable

  • S’appuyer sur ses ressources positives passées, visualiser les réussites à venir 

  • Devenir visionnaire et créatif, être inspiré et inspirant 

  • Cultiver la chance, créer et transformer les opportunités

  • Faire la paix avec l’imperfection, apprendre de ses échecs 

  • Améliorer sa concentration, sa mémoire

 

 Equilibrer sa vie, être dans le bon rapport à soi 

  • Identifier ses valeurs et besoins profonds, se créer une éthique de travail sur mesure 

  • Clarifier et assumer son rapport à l’argent, à la valeur créée 

  • Accueillir, reconnaître et gérer ses émotions, les optimiser

  • Améliorer la confiance en soi 

  • Rééquilibrer les notions de féminin et masculin en chacun

  • Connaître ses besoins, ses limites, équilibrer vie privée et vie professionnelle

  • Identifier ses freins et peurs, injonctions et limitations, les transformer et les dépasser

  • Apprendre à se relaxer profondément, récupérer rapidement, se mettre en dynamique

Bien-être au travail

 

Les enjeux du bien-être au travail sont nombreux. L’absentéïsme, le burn-out, le stress, la démotivation, la perte de confiance en soi, la défiance, ont tendance à progresser dans les entreprises, avec des incidences majeures, générant des coûts importants, outre les impacts humains en cascade, professionnels ou personnels.

A l‘inverse, inviter les talents de chacun à se révéler au travail, par une culture de l’accomplissement de soi, de la confiance, de la créativité, de la responsabilité, de la collaboration, permet de libérer le meilleur potentiel de tous, renforce l’autonomie, l’adhésion et l’engagement autour du projet de l’organisation.

Dirigeants et managers, révélez votre leadership en invitant épanouissement, enthousiasme, fluidité relationnelle, intelligence collective, sens et implication de vos équipes dans votre projet.

Coaching des dirigeants, managers, collaborateurs

Thèmes et durée à élaborer sur mesure 

Choisir son cap, s’organiser et atteindre ses objectifs

  • Valider son projet en cohérence avec ses valeurs, seul ou à plusieurs

  • Se fixer et atteindre ses objectifs, réalistes et challengeants

  • Gérer les obstacles et adapter sa feuille de route 

  • Optimiser ses ressources, bien s’entourer

  • Construire et suivre une stratégie d’évolution dans la durée

Etre dans le bon rapport aux autres, bien communiquer

  • Trouver et prendre sa juste place, savoir dire « non », s'affirmer

  • Traiter les tensions de manière constructive, gérer et désamorcer les conflits

  • Installer une fluidité relationnelle avec ses équipes, ses partenaires

  • Prendre conscience des jeux et enjeux de pouvoir

  • Répartir les responsabilités et le fonctionnement entre associés

  • Trouver son leadership, sa posture managériale, motivante et responsabilisante

 

Equilibrer sa vie, être dans le bon rapport à soi 

  • Se connaître / s’actualiser / optimiser ses compétences et talents

  • Identifier ses valeurs et besoins profonds, se créer une éthique de travail sur mesure 

  • Accueillir, reconnaître et gérer ses émotions, les optimiser

  • Améliorer sa confiance en soi 

  • Clarifier et assumer son rapport à l’argent, à la valeur créée 

  • Rééquilibrer les notions dites de « féminin » et « masculin » en soi 

  • Connaître ses besoins, ses limites, équilibrer vie privée et vie professionnelle

  • Identifier ses freins et peurs, injonctions et limitations, les transformer et les dépasser

  • Apprendre à se relaxer profondément, récupérer rapidement, se mettre en dynamique

Optimiser son potentiel, ses performances, ses ressources 

  • Prévenir le stress, gérer son temps et anticiper l'essentiel

  • Se préparer à un évènement important 

  • Maîtriser le challenge et les prises de risque 

  • Optimiser ses points fort, ramener ses faiblesses à un niveau acceptable

  • S’appuyer sur ses ressources positives passées, visualiser les réussites à venir 

  • Devenir visionnaire et créatif, être inspiré et inspirant 

  • Cultiver la chance, créer et transformer les opportunités

  • Faire la paix avec l’imperfection, apprendre de ses échecs 

  • Améliorer sa concentration, sa mémoire